Five Frequencies: Leadership Signals that Turn Culture Into Competitive Advantage Titelbild

Five Frequencies: Leadership Signals that Turn Culture Into Competitive Advantage

Logos Institute Best Practices Series, Book 2

 Reinhören
Dieses Angebot sichern 0,00 € - kostenlos hören
Das Angebot endet am 29. Januar 2026 23:59 Uhr. Es gelten die Audible Nutzungsbedingungen.
Prime Logo Bist du Amazon Prime-Mitglied?
Audible 60 Tage kostenlos testen
Für die ersten drei Monate erhältst du die Audible-Mitgliedschaft für nur 0,99 € pro Monat.
Pro Monat bekommst du ein Guthaben für einen beliebigen Titel aus unserem gesamten Premium-Angebot. Dieser bleibt für immer in deiner Bibliothek.
Höre tausende enthaltene Hörbücher, Audible-Originale, Podcasts und vieles mehr.
Pausiere oder kündige dein Abo monatlich.
Aktiviere das kostenlose Probeabo mit der Option, monatlich flexibel zu pausieren oder zu kündigen.
Nach dem Probemonat bekommst du eine vielfältige Auswahl an Hörbüchern, Kinderhörspielen und Original Podcasts für 9,95 € pro Monat.
Wähle monatlich einen Titel aus dem Gesamtkatalog und behalte ihn.

Five Frequencies: Leadership Signals that Turn Culture Into Competitive Advantage

Von: Jeff Grimshaw, Tanya Mann, Lynne Viscio, Jennifer Landis
Gesprochen von: Vivienne Brown
Dieses Angebot sichern 0,00 € - kostenlos hören

9,95 €/Monat nach 3 Monaten. Das Angebot endet am 29. Januar 2026 23:59 Uhr. Monatlich kündbar.

9,95 € pro Monat nach 30 Tagen. Monatlich kündbar.

Für 20,95 € kaufen

Für 20,95 € kaufen

Nur 0,99 € pro Monat für die ersten 3 Monate

Danach 9.95 € pro Monat. Bedingungen gelten.

Über diesen Titel

Your organization’s culture: It’s either an asset or a liability. At this very moment, it’s either lifting your business performance or “eating your strategy for breakfast”. How do you ensure it’s the former, not the latter?

Based on the authors’ 20+ years of research, the answer couldn’t be clearer: Intentionally or unintentionally, you create culture through the signals you transmit on five frequencies:

  1. Your decisions and actions.
  2. What you reward and recognize.
  3. What you tolerate (or don’t).
  4. How you show up informally.
  5. Your formal communications.

To make a bad culture good, or a good culture great, you’ve got to deliberately transmit strong and steady signals. This guide shows you how. Fast-paced and loaded with real-life examples, Five Frequencies prescribes more than 20 practical signal boosts for turning culture into competitive advantage. Check out early endorsements and download the introduction and a discussion guide at www.fivefrequencies.com.

©2019 Jeff Grimshaw, Tanya Mann, Lynne Viscio, Jennifer Landis (P)2019 Jeff Grimshaw, Tanya Mann, Lynne Viscio, Jennifer Landis Erfolg im Beruf Management & Leadership
Noch keine Rezensionen vorhanden