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The Five Dysfunctions of a Team Hörbuch

The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable

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Inhaltsangabe

In keeping with the parable style, Patrick Lencioni begins by telling the fable of a woman who, as CEO of a struggling Silicon Valley firm, took control of a dysfunctional executive committee and helped its members succeed as a team. Story time over, Lencioni offers explicit instructions for overcoming the human behavioral tendencies that he says corrupt teams (absence of trust, fear of conflict, lack of commitment, avoidance of accountability and inattention to results). Succinct yet sympathetic, this guide will be a boon for those struggling with the inherent difficulties of leading a group.

Building a cohesive team is not complicated, declares Lencioni. Departing from the dry, theoretical writing of many management books, he presents his case in the context of a fictional organization, and in doing so succeeds at communicating his ideas. The scenarios are recognizable and can be applied anywhere teamwork is involved, whether it is a multinational company, a small department within a larger organization, or a sports team. At the end of the story, the main points are summarized, and clearly expressed suggestions and exercises are offered to help bring about change. Concise and easy to follow, this program is recommended for anyone who is a member of a team that needs improvement.

The Five Dysfunctions of a Team is also available in print from Wiley.

Executive Producer: Karen DiMattia
Producer: John McElroy
© 2002 Patrick Lencioni
(P)2002 Random House Inc.

Kritikerstimmen

"A gripping analysis of what makes teams work effectively. This fine work is a must-read for any leader that has come to grips with the fact that no one makes progress - much less succeeds - alone." (James Amos, president and CEO, Mail Boxes Etc.)

Hörerrezensionen

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    Taimoor 16.01.2016
    Taimoor 16.01.2016
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    "Very Important for team leaders"

    Loved the book, the message but the story wasn't the most compelling. I might have been spoiled because I listened to the Phoenix Project before this.

    2 von 2 Hörern fanden diese Rezension hilfreich
  •  
    fabuleuseamelie Deutschland 10.03.2009
    fabuleuseamelie Deutschland 10.03.2009
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    "Arbeiten im Team..."

    ...ist wirklich harte Arbeit! Aber in diesem Titel auf die amerikanische Art: locker und leicht erzählt, don't forget to have fun, too! Die Erkenntnisse des Autors sind in einer kleinen Beispielgeschichte verpackt, in der eine Handlung stattfindet. An dieser kann man dann die Aussage des Autoren besser und auf Anhieb verstehen. Wirklich gut gemacht, und sehr kurzweilig zu hören. Ganz nebenbei grübelt man über sein eigenes Team nach und überlegt, was man besser machen könnte!

    2 von 2 Hörern fanden diese Rezension hilfreich
  •  
    Jörg Hausmann 07.07.2017
    Jörg Hausmann 07.07.2017
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    "Spannend illustriert und auf den Punkt"

    Eine hervorragende Analyse der schädlichsten Hinderungsgründe für erfolgreiche Teamarbeit.
    Ein schlüssiges Modell. Leicht anzuwenden.
    Sehr empfehlenswert.

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    Michi Berlin 09.06.2017
    Michi Berlin 09.06.2017
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    "Nice read, even if It is a fable only"

    I think most of the assumptions are right but would have loved to get at least a few more scientific references to back up the ideas.

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    Florian Ludwig 11.03.2017
    Florian Ludwig 11.03.2017
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    "Interessante Lektüre"

    Die Erzählform macht es lebendig und nachvollziehbar. Und trotzdem ist es kurz und auf den Punkt gebracht.
    Ich halte es lesenswert für jeden mit Personalverwantwortung, eine Inspiration für jeden der im Team arbeitet.

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