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Digitalisieren mit Hirn

Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter für den Wandel gewinnen
Sprecher: Matthias Lühn
Spieldauer: 9 Std. und 53 Min.
4,3 out of 5 stars (183 Bewertungen)

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Inhaltsangabe

Neuronal digital

Ein Familienunternehmen lässt digitale Geschäftsmodelle von Mitarbeitern und Betriebsrat entwickeln. Ein Mittelständler revolutioniert mit einer digitalen Dienstleistung die Nahrungsmittelindustrie. Ein frisch gegründetes Produktteam wirft bisherige Prozesse über Bord, lernt selbstständig agile Zusammenarbeit und erwirtschaftet so Millionenumsätze. Wie ist das möglich?

Sebastian Purps-Pardigol und Henrik Kehren haben in mehr als 150 Interviews über 30 Firmen analysiert und zwölf Unternehmen ausgewählt, die die eigene digitale Transformation vorbildhaft vorantreiben. Ihre Erkenntnis: Je größer das Maß der Digitalisierung in einer Organisation, desto mehr Aufmerksamkeit braucht das Thema Menschlichkeit. Anhand zahlreicher Unternehmensbeispiele und mithilfe neuer Erkenntnisse aus Hirnforschung, Psychologie und Verhaltensökonomie erklären die Autoren, was genau in diesen Unternehmen geschehen ist und wie sich dieses Wissen auf andere Firmen übertragen lässt.

Dieses Hörbuch ist Pflichtlektüre für jeden, der am digitalen Wandel beteiligt ist.


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Guter Inhalt aber grauenvoll gelesen

Der Inhalt des Buches ist sehr gut recherchiert und wiedergegeben. Ich könnte hier viele Anregungen für meine berufliche Praxis mitnehmen. Der Sprecher dieses Hörbuchs ist allerdings eine Zumutung. Die absichtliche Betonung von Anglizismen lies mich teilweise echt schaudern. Schade das überdeckt ein wenig den guten Inhalt des Authors

18 Leute fanden das hilfreich

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    5 out of 5 stars

Ja genau!

Inhalt super - spannend und abwechslungsreich! Wer den Sprecher nicht mag - mag ihn nicht. Ich finde Ihn gut. Die Art der Betonung hat Biss :-)

2 Leute fanden das hilfreich

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  • Geschichte
    3 out of 5 stars

... der Sprecher ist eine Zumutung.

Ich habe nur die erste halbe Stunde zu hören können. Der Inhalt ist sehr ansprechend. Die Beispiele sind interessant. Das Buch scheint sehr gut recherchiert zu sein. Der Sprecher ist aber für einen Menschen mit über 40 Jahren eine Zumutung. Die vielen Anglizismen gehören anscheinend zum Sachthema. Sie werden bei der Betonung aber auch noch ständig stark überzeichnet. Man hat das Gefühl auf einem Motivations Seminar eines „Chaka“ Trainers in den Neunzigern zu sein. Ich kann mir für ein so aktuelles Thema und anscheinend auch gut recherchiertes Buch diese Auswahl des Sprechers überhaupt nicht erklären. Ich werde mir das Buch gedruckt kaufen.

5 Leute fanden das hilfreich

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Der Sprecher ist wirklich schlecht...

Der Sprecher ist wirklich schlecht und stört beim Hören. Der Inhalt ist gut und interessant.

6 Leute fanden das hilfreich

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  • Sprecher
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  • Geschichte
    4 out of 5 stars

Grauenvoller Sprecher

Thema sehr spannend und auch gut strukturiert. Aber der Sprecher ist unerträglich. Das hat mir das Zuhören vollkommen vermiest

1 Person fand das hilfreich

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    4 out of 5 stars

Kompaktes Werk mit viel hilfreichem Inhalt

Sehr hilfreiches Werk geballt in kurzer Zeit. Denke dass man das zwar nicht alles nach einem mal hören umsetzen kann, aber man kann es ja öfter hören

1 Person fand das hilfreich

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Inhalte super, Sprecher unterirdisch

Leider musste ich mir immer wieder überlegen abzubrechen oder weiter zu hören, da ich den Sprecher nicht ertragen kann. Aber das ist nein eigenes Ding. Inhalte super recherchiert!

3 Leute fanden das hilfreich

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Durchwachsen

Das Buch vergleicht die Herausforderungen des digitalen Transformationsprozesses mit Ergebnissen aus der Hirnforschung. Die Moral aus der Geschichte ist, dass Menschen Veränderungen nur dann akzeptieren, wenn sie aktiv darin eingebunden sind und immer vollkommene Transparenz herrscht. Ergo, Menschen haben Angst vor dem Unbekannten. Das lässt sich durch mehr oder weniger plausible Vergleiche zwischen der menschlichen Psyche und der Funktionsweise eines Unternehmens "beweisen". Der Inhalt ist ganz nett, fundierter ist aber das Standardwerk von Daniel Kahneman.

Vom Inhalt abgesehen ist die Leistung des Vortragenden extrem schlecht. Herr Lühn war schon bei "Silicon Valley" von Christoph Keese schwer auszuhalten, bei diesem Buch setzt er mit seinen übertrieben betonten Anglizismen noch etwas oben drauf. Zusätzlich werden Personen durch substantivierte Adjektive geschlechtsneutral bezeichnet, was auf Dauer extrem nervig ist. Ich für meinen Teil werde Hörbücher, welche von Hrn. Lühn vorgetragen werden, in Zukunft meiden und mir lieber die Druckversion holen.

2 Leute fanden das hilfreich

  • Gesamt
    3 out of 5 stars
  • Sprecher
    1 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Kauf Dir lieber das Buch

Zum einen, weil der Sprecher mit seinen affektierten und effekthaschenden Allüren nichts in diesem Sach-Hörbuch verloren hat. Es ist kaum auszuhalten. Ich dachte teilweise da wird Big Brother dokumentiert vom Sprechstil her.... Zum anderen: der Inhalt ist spitze, vor allem auch die kurzen Zusammenfassungen nach jedem Kapitel. Der Stoff taugt, dass der ein oder andere Satz markiert wird. Auch da ist es besser, man liest selbst und hat direkten Zugriff auf so manche Textstelle.

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    4 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Auf den Punkt

Zeit ist wie verflogen. Auch das Erstlingswerk des Autors ist stark zu empfehlen. Sehr aufwendige und professionelle Recherche bei namhaften Unternehmen sowie Hidden Champions. TOP