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  • Death by Meeting

  • A Leadership Fable about Solving the Most Painful Problem in Business
  • Von: Patrick Lencioni
  • Gesprochen von: Jack Arthur
  • Spieldauer: 4 Std. und 31 Min.
  • 4,4 out of 5 stars (79 Bewertungen)
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Death by Meeting Titelbild

Death by Meeting

Von: Patrick Lencioni
Gesprochen von: Jack Arthur
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Radical Candor: Fully Revised & Updated Edition Titelbild

Inhaltsangabe

Best-selling author Patrick Lencioni's three previous business fables have sold nearly 350,000 copies. His latest takes on the most dreaded company activity...meetings - why we hate them, why we shouldn't, and how to make them great

The thought of meetings makes most business people miserable, but they're a critical and unavoidable part of what we do. Through fictional narrative, modeling, and practical solutions, Lencioni shows how to turn meetings from painful and tedious to productive, compelling, and even energizing. 

The story follows an executive who finds his job on the line and his future dependent on his ability to dramatically improve his disastrous meetings. An irreverent graduate student comes into the picture with fresh ideas and a new perspective to help the executive turn things around. 

This engrossing and concise audiobook will help improve morale, effectiveness, and the bottom line at the office. 

©2004 Patrick Lencioni (P)2004 Audio Renaissance

Kritikerstimmen

"Finally, a real solution to an age-old problem. Meetings may never be the same." (Kris Hagerman, Executive Vice President, Strategic Operations, VERITAS Software Corporation)

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  • Gesamt
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Grandiose Geschichte zu schlechter Meetingkultur

Zum Inhalt:
Das Hörbuch handelt von der gängigen Meetingkultur mit zu vielen, zu langen und vor allem zu langweiligen Meetings. Es vermittelt auf Basis einer Geschichte, wie man gegen dieses Stereotyp arbeiten kann und Meetings wieder zu einer produktiven Bereicherung macht.

Das Hörbuch könnte im Prinzip auch knapp 30 Minuten lang sein, denn das ist die Länge des Executive Summary am Ende. Damit hätte man dann alle wichtigen Punkte auch erfasst. ... ABER

Die gesamte Geschichte ist spannend und fesselnd erzählt und irgendwie möchte man doch meinen, dass sie auf einer wahren Begebenheit basiert. Sie macht das Verständnis der wichtigen Punkte noch leichter und schafft den nötigen Hintergrund, um etwaige Änderungen im eigenen Geschäftsleben umzusetzen oder voranzutreiben.

Viele der angesprochenen Kritikpunkte sind durch den Mantel der Geschichte einfach nachvollziehbar und schaffen Neugier auf die Umsetzung der dargebotenen Ideen.

Insgesamt klare 5 Sterne und eine deutliche Kaufempfehlung! Ich weiß, ich wiederhole mich, aber auch dieses Werk sollte in keiner Abonnenten Bibliothek fehlen. :-)

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2 Leute fanden das hilfreich

  • Gesamt
    5 out of 5 stars

So funktioniert's: Endlich Schluss mit langweiligen und uneffektiven Meetings!

Sehr zu empfehlendes Hörbuch, wenn man die Meetingstruktur im Unternehmen positiv verändern will. Lencioni gibt zahlreiche Tipps, wie Meetings interessanter und zielführender gestaltet werden können. Was wirklich überzeugt: Dem Autor ist es auch gelungen, dieses Hörbuch unterhaltsam zu gestalten - die Vorschläge werden im Rahmen einer Geschichte entwickelt. Es macht Spaß, den Protagonisten in ihrer Entwicklung zu folgen. Dadurch werden die Tipps lebendig und einprägsam. Zum Schluss gibt es dann noch eine Zusammenfassung. Fazit: Gelungenes Hörbuch mt interessanten und praktisch einfach umzusetzenden Anregungen.

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  • Gesamt
    4 out of 5 stars

Great Storytelling!

This book shows you, how a Meeting should be organized ans there should be different Meetings for different Topics.

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  • Sprecher
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  • Geschichte
    4 out of 5 stars

Very close to my own experience

I have been working as a senior manager for a long time in an enterprise and meetings are beside E-Mails the most waste of time if they are done wrongly. The book is hitting the nail when it comes to bad meetings and my own experience. For me it was a nice refresher and brought my focus back on meetings. It is not rocket science but I could really recommend the book for any manager to improve meeting culture.

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