Bedtime Stories for Managers Titelbild

Bedtime Stories for Managers

Farewell, Lofty Leadership...Welcome, Engaging Management

Reinhören
Dieses Angebot sichern 0,00 € - kostenlos hören
Das Angebot endet am 29. Januar 2026 23:59 Uhr. Es gelten die Audible Nutzungsbedingungen.
Prime Logo Bist du Amazon Prime-Mitglied?
Audible 60 Tage kostenlos testen
Für die ersten drei Monate erhältst du die Audible-Mitgliedschaft für nur 0,99 € pro Monat.
Pro Monat bekommst du ein Guthaben für einen beliebigen Titel aus unserem gesamten Premium-Angebot. Dieser bleibt für immer in deiner Bibliothek.
Höre tausende enthaltene Hörbücher, Audible-Originale, Podcasts und vieles mehr.
Pausiere oder kündige dein Abo monatlich.
Aktiviere das kostenlose Probeabo mit der Option, monatlich flexibel zu pausieren oder zu kündigen.
Nach dem Probemonat bekommst du eine vielfältige Auswahl an Hörbüchern, Kinderhörspielen und Original Podcasts für 9,95 € pro Monat.
Wähle monatlich einen Titel aus dem Gesamtkatalog und behalte ihn.

Bedtime Stories for Managers

Von: Henry Mintzberg
Gesprochen von: Tom Kruse
Dieses Angebot sichern 0,00 € - kostenlos hören

9,95 €/Monat nach 3 Monaten. Das Angebot endet am 29. Januar 2026 23:59 Uhr. Monatlich kündbar.

9,95 € pro Monat nach 30 Tagen. Monatlich kündbar.

Für 15,95 € kaufen

Für 15,95 € kaufen

Nur 0,99 € pro Monat für die ersten 3 Monate

Danach 9.95 € pro Monat. Bedingungen gelten.

Über diesen Titel

If you’re like most managers and things keep you up at night, now you can turn to an audiobook that’s designed especially for you! But you won’t find talking rabbits or princesses here. (There is a cow, but it doesn’t jump.) Henry Mintzberg has culled 42 of the best posts from his widely read blog and turned them into a deceptively light, sneakily serious compendium of sometimes heretical reflections on management.

The moral here is this: Managers need to leave their castles and find out what’s actually going on in their kingdoms. And like real bedtime stories, these essays have metaphors galore. So prepare to grow strategies like weeds and organize like a cow. Discover the maestro myth of managing, find the soft underbelly of hard data, and learn why downsizing is bloodletting and your board should be a bee.

Mintzberg writes, “Just try not to be outraged by anything you read, because some of my most outrageous ideas turn out to be my best. They just take a while to become obvious.”

©2018 Henry Mintzberg (P)2018 Henry Mintzberg
Arbeitsplatz- & Organisationsverhalten Management & Leadership
Noch keine Rezensionen vorhanden