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Inhaltsangabe

In den letzten Jahren hat sich viel verändert hinsichtlich der Erwartungen von Führungskräften an die Mitarbeiter. Heute werden engagierte Menschen gesucht, die fachlich kompetent, teamfähig, selbstständig und Veränderungen gegenüber aufgeschlossen sind, soziale Fähigkeiten besitzen und gerne Verantwortung übernehmen. Dieses Hörbuch zeigt Ihnen, wie Sie Anforderungen an Bewerber präzise und realistisch formulieren und was Bewerbungsunterlagen über die Qualifikation eines Bewerbers aussagen. Sie erfahren, was Körpersprache und der erste Eindruck über einen Bewerber verraten und wie Sie die Kandidaten durch Fragen, Aufgaben und Rollenspiele testen können. Kurzum: Sie bekommen fundiertes Know-how, das Sie ganz einfach in der Praxis umsetzen können.

  • Anforderungen an Bewerber präzise und realistisch formulieren
  • Was Bewerbungsunterlagen über die Qualifikation eines Bewerbers aussagen
  • Kandidaten durch Fragen, Aufgaben und Rollenspiele testen
  • (c)+(p) 2009 Gabal Verlag

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    Hörerrezensionen

    Bewertung

    Gesamt

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    Sprecher

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    Geschichte

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    • Geschichte
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    • Lea
    • 23.02.2018

    Keine Empfehlung - veraltet und teilweise sehr skurril

    „Bitten Sie den Bewerber, sich auf einen Stuhl zu stellen und ein Gedicht aufzusagen. Dann sehen Sie, ob er das tut, was der Chef sagt.“ ... Bitte was?! Solche Aussagen, sehr viele Klischees und Schubladendenken machen das Buch für mich sehr unglaubwürdig.