12
The Elements of Great Managing
Artikel konnten nicht hinzugefügt werden
Leider können wir den Artikel nicht hinzufügen, da Ihr Warenkorb bereits seine Kapazität erreicht hat.
Der Titel konnte nicht zum Warenkorb hinzugefügt werden.
Bitte versuchen Sie es später noch einmal
Der Titel konnte nicht zum Merkzettel hinzugefügt werden.
Bitte versuchen Sie es später noch einmal
„Von Wunschzettel entfernen“ fehlgeschlagen.
Bitte versuchen Sie es später noch einmal
„Podcast folgen“ fehlgeschlagen
„Podcast nicht mehr folgen“ fehlgeschlagen
Audible Standard 30 Tage kostenlos testen
Wähle pro Monat 1 Hörbuch aus unserem gesamten Katalog aus.
Hör deine ausgewählten Hörbücher, solange du Abonnent bist.
Hol dir unbegrenzten Zugriff auf beliebte Podcasts.
6,99 € pro Monat nach 30 Tagen. Monatlich kündbar.
Für 14,95 € kaufen
-
Gesprochen von:
-
Rodd Wagner
Über diesen Titel
How do great managers inspire top performance in employees? How do they generate enthusiasm, unite disparate personalities to focus on a common mission, and drive teams to achieve ever-higher goals?
More than a decade ago, The Gallup Organization combed through its database of more than 1 million employee and manager interviews to identify the elements most important in sustaining workplace excellence. These elements were revealed in the 1999 bestseller First, Break All the Rules. 12: The Elements of Great Managing is that management classic's long-awaited sequel. It follows great managers as they implement the 12 elements to turn around a failing call center, save a struggling hotel, improve patient care in a hospital, maintain production through power outages, and successfully face a host of other challenges in settings around the world.
Gallup's study now includes 10 million employee and manager interviews spanning 114 countries and conducted in 41 languages. In 12, authors Rodd Wagner and James K. Harter weave the latest Gallup insights with recent discoveries in the fields of neuroscience, game theory, psychology, sociology, and economics. Written for managers and employees of companies large and small, 12 explains what every company needs to know about creating and sustaining employee engagement.©2007 The Gallup Organization. All rights reserved; (P)2007 Simon and Schuster Inc. All rights reserved.
Not worthy as a sequel.
Ein Fehler ist aufgetreten. Bitte versuche es in ein paar Minuten noch einmal.