Mit ihrem ersten Buch Neuseeländer Diana Jones bringt 30 Jahre Erfahrung in der breiten Erfahrung als vertrauensvoller Führungsberater und Cheftrainer. Sie spezialisiert sich auf Kultur- und Verhaltensänderungen mit führenden Führungskräften und ihren wirklichen Arbeitsbeziehungen und dem Fluss auf Verhaltensweisen und Implikationen für Strategie, Handeln und Geschäftsergebnisse.
Durch ihr Executive Presence-Programm trainiert sie Gruppen von erfahrenen Führungskräften aus verschiedenen Organisationen - erforscht Live-Szenarien mit ihren nicht-so-effektiven Reaktionen und integriert mächtige und heilsame Lehren aus ihren Kollegen. Dieser praktische praktische Ansatz für kulturelle und Verhaltensänderungen wird mit einer starken theoretischen Basis, weltweiten Verbindungen zu anderen Praktikern und einem unvergleichlichen internationalen Ruf als Soziometriker und Akademiker untermauert.
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