Management. Von den Besten lernen

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Die hilfreichsten Hörerrezensionen

 Management einmal aus einer ganz anderen Perspektive

von arminbeiser aus Deutschland am 07.06.2010

Was haben Albert Einstein, Nikolaus Kopernikus und Wilhelm Conrad Röntgen mit Management zu tun? Mehr als mir bisher bewusst war! Der Autor analysiert in seinem Buch die Managementstrategien von herausragenden Persönlichkeiten aus den unterschiedlichsten Bereichen und Epochen. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse und Rückschlüsse für ein erfolgreiches Management gliedert er in die drei Bereiche: Management von Organisationen, Management von Innovationen und Management von Personen.
Das Buch ist dabei nicht mit einem theoriegeleitetem Werk vergleichbar, bei dem man nach den ersten 50 Seiten schon den Drang verspürt, es am besten wieder ins Bücherregal zurückzustellen. Es ist auch kein Motivationsbuch, welches einem immer wieder versucht einzureden, dass man es schon schafft, wenn man nur fest genug daran glaubt. Vielmehr ist es dem Autor gelungen, ein wissenschaftlich geleitetes Werk mit starkem Realitätsbezug zu erstellen. Man muss nicht schon zu den Top-Managern gehören, um "von den Besten lernen" zu können.

Ein Werk, welches sich an jeden Interessierten wendet und sich auf Grund des klaren und strukturierten Aufbaus gut lesen lässt. Es gibt konsequent Denkanstöße und Anregungen für das eigene Handeln und schafft es außerdem, den Leser immer wieder aufs Neue zu amüsieren.

36 von 40 Hörern fanden diese Rezension hilfreich. Zum Abstimmen hier anmelden.

 Von den Besten nichts gelernt

von audiomundi aus Ilmenau, Deutschland am 18.10.2010

Mit dem Titel formuliert der Autor einen hohen Anspruch, dem er nicht gerecht wird. Über eigene Erfahrungen als Manager verfügt der Autor nicht, seine akademischen Ausführungen über das Management beruhen auf der Lektüre einschlägiger Fachliteratur. Aus dem Wiederkäuen einer langen Liste von Management-Büchern entsteht keine Verdichtung der Information, sondern eine Anhäufung von Allgemeinplätzen.

Wirklich enttäuschend ist die misslungene Verknüpfung von herausragenden Persönlichkeiten mit der Management-Theorie. Der Autor gibt sich nicht die Mühe, seine Unkenntnis der Erfolgsstrategien dieser "Besten" zu vertuschen und spricht ungeniert wüste Mutmaßungen aus.

Neun Stunden Zeitverschwendung.

12 von 21 Hörern fanden diese Rezension hilfreich. Zum Abstimmen hier anmelden.

 Wenn doch alle Sachbücher so interessant wären...

von Ute Distel aus Heppenheim, Deutschland am 22.07.2010

Ich habe sicher nicht die Absicht ins Management aufzusteigen. Bin ich überhaupt nicht der Typ dazu. Aber ich bin durchaus daran interessiert, wie ich meine Aufgaben noch effizienter und zur eigenen Befriedigung erledigen kann. Und außerdem finde ich das Thema Management im Allgemeinen sehr interessant.

Dieses Hörbuch ist kein trockenes Sachbuch, das man am liebsten nach 30 Minuten wieder abschalten möchte, da man schier ins Koma gelangweilt wird. Im Gegenteil. Dieses Hörbuch erzählt auf sehr interessante und stellenweise auch humorvolle Art, wie es die „Großen" dieser Welt geschafft haben, so groß zu werden. Dieses Tun und Handeln wird verständlich erklärt und es werden Denkanstöße gegeben, wie man solches Handeln ebenso umsetzen kann. So kann jeder für sich seine eigene Quintessenz heraushören, denn jeder arbeitet ja bekanntlich verschiedenen. Und was bei dem Einen funktioniert, gelingt bei dem Anderen ja noch lange nicht zwangsweise auch.

Doch auch wenn man gar nicht vor hat, seine eigene Arbeitsweise zu optimieren, so ist dies auch eine Lektüre, die eine Menge Allgemeinwissen vermittelt. Schon allein hierfür lohnt sich die Investition.

11 von 12 Hörern fanden diese Rezension hilfreich. Zum Abstimmen hier anmelden.

Neueste Hörerrezensionen

 Nichts Außergewöhnliches

von Tobias Lange aus Hamburg, Deutschland am 30.01.2013

Man hört hier unter dem Strich nichts anderes als in jedem anderen Buch über Management. Es wurden willkürlich eine Anzahl von Personen der Geschichte oder Zeitgeschichte herausgegriffen und kurz aus ihren Werken etwas erzählt. Dabei lernt man, dass jeder, der Großes geleistet hat, irgendwann auch mal große bis sehr große Fehler gemacht hat. Was verschwiegen wird: Der eine oder andere hatte sicher auch mal Glück und die richtigen Umstände, die ihm halfen großes zu Schaffen.

Was soll man jetzt davon lernen? Ich lernte ein paar interessante Personen der Geschichte kennen, die ich vorher nicht vertiefter kannte. Das aber auch nur sehr kurz. Darüber hinaus lernte ich nichts, was ich nicht vorher schon irgendwo anders gelesen hatte.

Für Hörer, die schon einiges an Lektüre über Management zu sch genommen haben, daher meines Erachtens nicht empfehlenswert.

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 man kann einiges mitnehmen

von woerthmann aus Lauffen am Neckar, Deutschland am 09.04.2011

gutes Hörbuch für lange Autofahrten. Inhaltlich abwechslungsreich und informativ. Das Buch ist gut in Etappen zu hören. Der Autor verzichtet auf Lehrmeisterei, das ist als positiv zu bewerten - kanpp -sachlich - hilfreich, man kann gute Ideen mitnehmen.

3 von 3 Hörern fanden diese Meinung hilfreich. Zum Abstimmen hier anmelden.

 empfehlenswert

von Tanja Haas aus Malsch, Deutschland am 27.02.2011

Klasse Managementbuch!! Bereits nach den ersten Minuten habe ich viel an Wahrheiten und Erkenntnissen mitnehmen könne. Die Aufteilung der Kapitel, die in sich geschlossen sind ist sehr gut. Dass der Autor zu jeder Persönlichkeit nicht lange redet, sondern die wichtigsten Punkte kurz und knapp herausstellet finde ich sehr gut. Die Aufgaben am Ende jeden Kapitels sind für den praxisbezug sehr hilfreich. Dieses Buch ist auf den Punkt gebracht. Genau soetwas mag ich.

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