Effektive Bewerbergespräche (Hörbuch-Training für Führungskräfte 6)

Tatsächlich kennen die meisten Führungskräfte ihre Bewerber nach einem Interview nicht wesentlich besser als vorher. Die Bewerber haben lediglich erzählt, was in ihren Unterlagen steht und was ihre Stärken und Schwächen sind. Viele Führungskräfte finden sich damit ab, eine "Trefferquote" von 50% bei ihren Neu-Einstellungen zu realisieren. Mehr sei nicht drin, denn "man kann ja nicht reinschauen in die Leute" so die häufige Aussage in den Trainings. Bewerber haben gelernt, in Bewerbergesprächen "zu glänzen"; sie wissen, was Sie als Führungskraft hören wollen.

Alleinstellung der perfact training Hörbuch-Trainings: Anhand praktischer Dialog-Beispiele erkennen Sie die Wirksamkeit unserer Formulierungs-Empfehlungen. Diese werden in diesem Hörbuch-Training kritisch beurteilt und hinterfragt. Auf erfahrungsgemäß mögliche Einwände des Gesprächpartners wird eingegangen.
Hören Sie zu, machen Sie mit und bewerten Sie selbst.

Lernziele in dieser Episode:
- Wie Sie wirksame, präziese Fragen stellen, auf die Ihre Bewerber keine erwünschten Antworten vorbereiten konnten und folglich authentisch antworten werden
- Fragen stellen, auf die es keine "richtige" und somit für den Bewerber "vorhersehbare" Antwort gibt.- Sie bekommen ganz konkrete Fragenvorschläge
- Eigene Klarheit über Erwartungen entwickeln, um Bewerber-Antworten sehr fokussiert zu hinterfragen

Information zum Unternehmen:

perfact training ist seit 17 Jahren erfolgreich als Dienstleistungsunternehmen mit der Erfahrung von über 16.000 Trainings, mehr als 100.000 Teilnehmern und anspruchsvollen Kunden wie u.a. BMW, Raiffeisen, Red Bull, und Xerox in Österreich, Deutschland, Holland und der Schweiz tätig.

www.perfacttraining.com

(c)+(p) 2009 Perfact Training

Die hilfreichsten Hörerrezensionen

 eine Frechheit von Jörg Weikert aus Eningen am 10.10.2009

Es ist echt eine Frchheit, was uns hier für teures Geld verkauft wird. Dieses Hörbuch hat für 35 Minuten spielzeit ja einen recht hohen Preise.Beim Anhören stellt man dann fest, dass es sich um das Kapitel 6 eines Gesamten Buches handelt. Witzig ist, dass immer wieder Bezug auf andere Kapitel genommen wird.Die stiftet natürlich verwirrung, wenn man die vorhergehenden 5 Kapitel nicht kennt.Der Inhalt ist durchschnittlich - OK.Ich weiss echt nicht, was Audible sich dabei gedacht hat.So eine schlecht Qualität bin ich als Hörbuch-Junkee echt nicht gewohnt.
Anm.d.Red.: Bei diesem Hörbuch handelt es sich um die sechste von zehn Episoden, die Sie unter der Bezeichnung "Hörbuch-Training für Führungskräfte" - wie vom Verlag angeboten - bei uns finden. Vielen Dank für Ihre Anregung, wir geben Sie gerne weiter. Beste Grüße vom Audible-Team!

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 Effektive Bewerbergespräche von docugraph aus Austria am 12.07.2009

unverzichtbar für die Praxis des Rekrutierens...

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